关于劳动合同到期离职的条件问题

更新时间：2022.06.18

我们都知道劳动合同都是有期限的，如果合同一到期的话，就会面临着续签，那么合同到期离职劳动法是如何规定的怎么办理手续？合同到期离职分两种，一种是单位被迫离职，一种是员工自愿离职，这是要分情况的，那下面就来听听小编的看法。

展开更多

针对关于劳动合同到期离职的条件问题，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动合同到期后双方不续签，但劳动者继续工作，原用人单位未表示异议的，双方存在劳动关系；如果...更多>>

相关短视频

更多 >

1'00

劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清...更多>>

专业问答

更多 >

临时工劳动合同期限是多久? 以前的《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代...更多>>