劳动法有没有双倍工资规定

是的。 (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支...

未签劳动合同的双倍工资问题有哪些

未签劳动合同请求双倍工资应当先进行劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人...

未签劳动合同双倍工资如何计算,有哪些规定

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

未签劳动合同双倍工资的情形有哪些

未签劳动合同双倍工资的法律规定为《劳动合同法》中的第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一...

劳动合同法中的双倍工资怎么计算

1。双倍工资数额应当是从2008年1月1日起计算到2009年5月共15个月的工资，即2500元*15...

未签订劳动合同双倍工资的法律规定

《劳动争议仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其...

劳动合同法双倍工资的规定在多少条

劳动合同法第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动...

没有劳动合同可以要求双倍工资吗，法律有哪些规定

没有劳动合同可以要求双倍工资，其相关规定为： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...

劳动合同法双倍工资规定是怎么样的

1.二倍工资是因为用人单位在新的劳动合同法实施起没有与劳动者签订劳动合同，而应该支付劳动者的。 2....

未签订劳动合同双倍工资的规定

没有签订劳动合同是违法的，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个...

劳动合同有双倍工资吗？

针对劳动合同双倍工资吗的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...

劳动合同法双倍工资规定是什么，最新的规定是什么

《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...

《劳动合同法》的二倍工资有哪些

书面劳动合同两倍工资的规定：用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳...