不签劳动合同双倍工资有关的法律规定
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...
未订立劳动合同双倍工资规定是哪些样的
具备了劳动合同的主要法律特点,就可以认定双方签订了劳动合同.在这里就公司就有了操作的空间,在我们接触...
劳动合同法为什么规定双倍工资
《》规定双倍工资的目的，是通过惩罚，督促用人单位订立书面，更好地保护劳动者的合法权益。实践中，，一般...
新劳动法没签劳动合同怎么会有双倍工资
根据2012年新修订的《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超...
劳动合同法双倍工资规定是什么
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...
劳动合同法规定的双倍工资是怎样的
1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
企业有劳动合同法对违反劳动者双倍工资规定的情形有哪些
劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动...
无劳动合同员工自行离职可以要求双倍工资吗, 双倍工资的规定有哪些
1.你可以拿到双倍工资，具体规定如下： 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
没有劳动合同的双倍工资
没签劳动合同可以要求赔偿双倍工资，要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
劳动合同法双方未签订劳动合同的双倍工资，劳动者能否主张双倍工资
根据我国劳动合同法，你有权利向北京兰宝空间装饰有限公司主张两倍工资。但是你的计算数额有误。由于我国劳...
没有劳动合同怎么规定双倍工资
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录...
劳动合同法关于三倍工资的规定有哪些
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
法律中对双倍工资有哪些规定
当用人单位未签订劳动合同，劳动者的合法权益受到损害时，劳动者往往会起诉用人单位支付劳动期间的双倍工资...
