单位能否辞退工伤员工,应该如何处理
单位不能辞退工伤员工。在正常情况下,用人单位辞退员工需要符合相关规定,不能随意辞退员工。用人单位单方...
工伤几级单位不能辞退员工
工伤几级单位不可以辞退的情况如下: 1、工伤职工劳动能力认定为一至四级残疾,完全丧失劳动能力的,保留...
有工伤的单位能辞退员工吗
1.我国制定了大量的劳动法律法规,用来保护工伤职工,应享有的工伤权益,但工伤职工是否可以辞退,在此不...
工伤员工能全额辞退单位吗
除工伤员工存在过失性辞退情形外,用人单位不得主动予以辞退。用人单位违法解除劳动合同,员工不要求继续履...
单位能辞退员工吗?
按现行规定,用人单位不得单方辞退伤残职工的。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级...
哺乳期单位可否能辞退员工
1、单位一般不能辞退哺乳期的员工,除非该员工具有在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规...
单位能否辞退不加班的员工?
原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第71条规定:“协商是...
工伤单位能否无原因辞退
工伤单位一般不能无原因辞退。根据法律规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能...
2022年受过工伤能辞退员工吗?
1、员工受过工伤被用人单位违法辞退的,劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。 2、根据《中华人民共和国...
用人单位能否辞退工伤职工
公司辞退有工伤的员工属于违法解除劳动合同,应当双倍支付经济补偿金。 但如果是劳动合同到期依法终止劳动...
用人单位可以辞退工伤员工吗?在工伤期间用人单位可以辞退工伤员工
法律规定用人单位有用人自主权,但这个用人自主权是有一定的限制的,也就是说,单位在聘用员工后,不能随意...
单位能在试用期辞退员工吗
在试用期内,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
我受了工伤单位能辞退我吗
劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系,除非劳动者存在过错,给用人单位造成严重损害的。...