试用期过后才签合同吗?
从法律上来说,肯定是违法的,但实际中很多企业是这样操作的,风险就是双倍工资,而且不签劳动合同估计社保...
试用期过了没签合同还要找公司签吗
根据《劳动法》规定,单位与个人建立用工关系了,应该在一个月以内和劳动者签订用工合同,如果没有签订,在...
公司试用期不签合同能吗?
按照《》的规定,中可以约定不超过六个月的。劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同...
公司新员工到没过试用期要签试用合同吗
要入职一个月签劳动合同试用期要包含在合同内《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
公司刚过试用期要再签劳动合同合同吗
已经过试用期的公司不需要签订新的试用期合同。劳动合同只约定试用期的,试用期不成立。劳动者即使在试用期...
公司员工的试用期过后要签合同吗?
我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,防止被“套牢”,往往...
进公司试用期要签合同吗
进公司试用期要签合同。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关...
公司试用期过了不签合同合法吗
签订合同取决于具体公司,但法律规定已建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自用人之日起一个月内...
公司劳动合同要等到试用期合格才签订吗?
通常劳动者与用人单位在建立劳动关系后,会先通过一段试用期缓冲。按法律规定,试用期最长不得超过六个月。...
员工入职一定要走过试用期才能签合同吗
一般来说劳动者一入职就要签劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满...
公司三个月试用期过后才给签劳动合同合理吗?
违法。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合...
公司的劳动合同需要等到试用期才签吗
通常劳动者与用人单位在建立劳动关系后,会先通过一段试用期缓冲。按法律规定,试用期最长不得超过六个月。...
公司没有签劳动合同试用期过了还要签吗
如果过了试用期没说辞退你的话,就可以要求单位签合同,也可以向当地劳动监察大队投诉,还可以申请劳动仲裁...
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