没有签订劳动合同被辞职怎么办?
1.没有签订劳动合同被辞退,用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳动关...
员工没有签劳动合同辞职怎么办
我来说一下员工没有签劳动合同怎么办吧: 这样的情况在一些私营企业或者小型企业出现的频率是很高的,无论...
签了劳动合同还没有辞职怎么办?
合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在...
劳动合同没有到期怎么办理辞职
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
没有签劳动合同辞职应该怎么办
没签劳动合同辞职流程为: 1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职; 2、劳动者按约定办理工作交接;...
没有签劳动合同不想辞职怎么办?
劳动者辞职时,若用人单位没有签订合同的,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用...
没有签劳动合同要辞职会怎么办?
劳动者辞职时,若用人单位没有签订合同的,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用...
没有签劳动合同辞职应该怎么办?
首先,用人单位不签劳动合同的,劳动者可要求双倍工资。其次,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,...
没有签劳动合同辞职需要怎么办
按照可以,因为你已经和工厂产生了实质的劳动关系,只要有工厂给你发工资的证据,就可以证明你们存在劳动关...
员工辞职没有签劳动合同怎么办
劳动者没签合同自动离职,用人单位可以要求劳动者支付因此而造成的实际经济损失。劳动者提前三十日以书面形...
没有签劳动合同却辞职了怎么办?
首先,签劳动合同是公司的法定义务,不得以任何理由拒绝。试用期也不例外,如果试用期超过了一个月,那么也...
没有签劳动合同被迫辞职怎么办
没有签订书面劳动合同,从第二个月开始就可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资的,已经支付了一部...
没有签劳动合同辞职不批怎么办
用人单位应当自用工之日起30日内与劳动者签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
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