企业并购后的整合包括什么?

更新时间：2022.06.23

企业文化整合的内容包括两部分:思想意识和企业制度。找出并购方与目标企业在企业文化上的相同点和不同点。找出文化整合的主要障碍。注意事项：文化的移植要根据目标企业的实际情况。文化不能单独存在和移植，它必须依托于企业的实际情况。

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