试用期内被辞退如何申请赔偿

试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。 若存在法定情形，...

试用期内被辞退应如何申请赔偿？

试用期内，只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一，用人单位才可解除劳动合同，并无需...

试用期员工被辞退如何赔偿

试用期过后辞退补偿标准 辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

试用期员工被辞退如何赔偿

用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...

试用期内被公司辞退员工如何赔偿？

1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： (1)在试用期间被证明...

试用期内被辞退应如何申请补偿

试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。 若存在法定情形，...

员工试用期被辞退该如何赔偿?

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

试用期内辞退员工，应如何赔偿

试用期辞退员工是不需要补偿的。试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定...

试用期内员工被辞退赔偿吗

可见法律对试用期有着明确而严格的规定。任何与法律相违背、相冲突的约定条款均无效。本案中，公司与沈小姐...

试用期内被辞退如何赔偿

首先，试用期内的工资要依法结算，因为你已经付出了劳动；在试用期内被辞退的，并不是都不需要支付经济补偿...

试用期内被辞退如何赔偿？

试用期被公司辞退的不一定有赔偿。如果是因为在试用期间被证明不符合录用条件，或者因为劳动者存在其他法定...

试用期内被辞退，如何申请经济补偿

在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不...

试用期公司员工被辞退如何赔偿

用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...