员工试用期被单位辞退如何赔偿

劳动者在试用期，一般情况下，用人单位是不可以辞退员工的，但是劳动者有以下情形的可以辞退： （一）在试...

公司试用期员工被辞退如何赔偿？

要看以什么方式辞退员工。以试用期不符合录用条件辞退，那么是无补偿的。如果单位无故辞退员工，是需要支付...

试用期内被辞退赔偿金

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿...

试用期内辞退员工有赔偿金么

试用期内用人单位不得无故辞退。在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形...

试用期内辞退员工有赔偿金吗

试用期内离职，不需要支付补偿金。试用期期内，本就是根据劳动者的情况，用人单位在考核劳动者是否合格，是...

员工试用期内被辞退怎么赔偿

在试用期内，只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一，用人单位才可解除劳动合同，并无...

试用期内员工被辞退怎么赔偿

单位无故辞退员工，那么员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 单位辞退员工，根据辞退的原因不同或...

试用期内员工被辞退有赔偿吗

试用期不满六个月的，公司决定辞退员工时，要补偿员工半个月的工资。也就是说如果你在这家公司实习了一个月...

试用期内被辞退可以申请赔偿吗？

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因...

试用期辞退员工应如何赔偿

试用期内单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付两倍经济补偿作为赔偿。 试用期内劳动者有以下情形的，...

员工试用期内如何辞退

辞退试用期员工，用人单位应当列举材料，证明试用期员工不符合录用条件，并向劳动者说明理由，可以解除劳动...

员工在试用期内被员工辞退怎么赔偿

员工在试用期内因不符合录用条件被解雇是没有补偿的，法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除...

试用期辞退员工的赔偿金

1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： (1)在试用期间被证明...