劳动法产假规定有哪些内容
关于产假的具体规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;女职工难产的,应增加产假15天...
劳动合同法规定女职工产假有哪些内容
依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》:女职工生育...
劳动合同法年假规定有哪些?
1.国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。确定职工休...
劳动合同法规定产假有哪些
国家法律规定(《女职工劳动保护规定》第八条)女职工常规产假为90天,难产的,增加产假15天,多胞胎生...
劳动法产假的内容都有哪些规定
1、劳动法62条规定:"女职工生育享受不少于九十天的产假。" 2、《女职工劳动保护规定》第8条规定"...
劳动合同法有哪些内容规定
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓...
劳动法规定合同内容有哪些?
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓...
劳动合同法规定的劳动合同有哪些内容
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓...
劳动合同法年休假条例规定都有哪些具体内容
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年...
劳动合同法年休假规定有哪些
1、劳动合同法没有规定年休假,但是职工带薪年休假条例规定一般工作满一年不满十年的享受五天的带薪年假;...
劳动合同法律规定劳动合同的内容有哪些
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代...
劳动法产假规定包括哪些内容
劳动法产假分类: 一、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 二、难产的,增加产假15天...
劳动合同法对产假规定有哪些
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,...
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