劳动合同关于薪酬的问题
劳动合同中薪酬的规定: 1、用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度; 2、...
关于解除劳动合同的问题
合同续签规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: ...
关于劳动合同的法律问题
劳动合同的法律问题如下:1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是...
关于离职后期单位拖欠年终奖的问题
离职后单位拖欠去年年终奖,可以向劳动行政部门投诉、举报,由劳动行政部门责令单位支付所欠年终奖,单位拒...
劳动合同关于劳动报酬问题
劳动报酬是指劳动者与用人单位确定劳动关系后,因提供了劳动而取得的报酬。劳动报酬是满足劳动者及其家庭成...
劳动合同中的年终奖属于工资吗
1、离职劳动合同的经济补偿一般不包含年终奖。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
关于单位提前终止劳动合同补偿问题
用人单位提前解除需支付: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)单方面,属于违法解除劳动合同,公司...
关于已达到退休年龄,劳动合同终止补偿问题
劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位无须支付经济补偿金。 根据《劳动合同法实施条例》第21...
劳动法关于怀孕期间终止劳动合同赔偿问题
首先公司在怀孕期间终止劳动合同的做法是不符合劳动法的、《女职工劳动保护规定》第四条规定:“不得在女职...
终止劳动合同的问题?
(1)用人单位或劳动者一方在合同期限届满时,强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止,不存在任何附...
劳动合同终止的问题
终止劳动合同有下列注意事项:劳动合同期满即行终止,任何一方无权强迫另一方续订合同;符合其他法定的情形...
关于劳动合同问题解除劳动关系
1、协商解除。是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳...
能否有关于劳动合同年限问题
有劳动合同年限规定。按照《劳动合同法》规定,劳动双方可以签订无固定期限劳动合同,以完成一定工作任务为...
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