签入职合同需要注意什么?

更新时间：2022.06.12

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。《劳动合同书》应当载明用人单位的名称、地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况。在签合同时注意合同中对培训的约定，审查培训条款最关键看培训内容、服务期、培训费金额和赔偿计算方式等内容。

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