什么情况下可以单位辞退员工
根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有以下情形的,单位才能辞退员工: (一)在试用期间被证明不...
什么情况下单位可以辞退员工
用人单位在劳动者有过错性情形时,可以辞退员工。...
单位在什么情况下要辞退员工
用人单位在劳动者有过错性情形时,可以辞退员工。...
什么情况下能让单位辞退员工
用人单位在劳动者有过错性情形时,可以辞退员工。...
单位在什么情况下能辞退员工
用人单位在劳动者有过错性情形时,可以辞退员工。...
单位什么情况下可以辞退员工?
除存在过失性辞退的情形之外,用人单位在下列情况下不得辞退员工:在本单位连续工作满十五年,且距法定退休...
在单位的什么情况下有权辞退员工?
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以过失解雇:依法追究刑事责任;严重违反用人单位规章制度的;其他。 ...
哪些情况下辞退员工不违法
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(也就是...
员工在哪些情况下不能辞退
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定终止劳动合同:(1)从事职业病...
哪些情况下可以单方面辞退员工?
1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解...
什么情况下单位有权辞退职员
根据《劳动合同法》第39条、40条规定,员工有下列情况之一的,单位可以辞退员工: (一)在试用期间被...
公司有哪些情况下不能辞退员工
根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...
用人单位在什么情况下不得辞退员工?
单位是不能辞退员工的,单位应该合理给予照顾,安排员工能够胜任的工作,但是不能辞退。否则单位需要支付双...
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