企业与员工劳动合同续签有什么规定

（一）根据《劳动合同法》第46条的规定，可知劳动合同终止时企业不需要支付经济补偿金的情形有： 1、劳...

企业与员工签订劳动合同

1、一般来说都是在正式合同中签订试用期，但签订专门的试用合同，只要试用期限不违反劳动法也是可以的；2...

企业什么时候与员工签劳动合同

企业应在与员工建立劳动关系时，签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；若已建立劳动...

企业不与员工签劳动合同有什么后果

企业不与员工签订劳动合同需要双倍支付工资。企业自用工之日起超过一个月但是不满一年未与员工订立书面劳动...

企业不与员工签订劳动合同与员工与企业有哪些危害？

不签订劳动合同是对劳动者合法权益的严重侵犯，由于没有书面约定，用人单位在给劳动者的待遇上就有极大的自...

企业什么时候才与员工签劳动合同

企业应在与员工建立劳动关系时，签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；若已建立劳动...

企业与员工签订劳动合同有效吗

个人和公司签订的劳务合同如果不违反法律规定，是有效的。 根据法律规定，具备下列条件的民事法律行为有效...

企业与员工签订无固定劳动合同有什么好处?

用人单位因为因为以下情况裁员的，需要优先留用无固定期限劳动合同的劳动者： （1）、依照企业破产法规定...

企业与员工签订劳动合同应签什么时间

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月...

企业与员工签劳动合同是签有固定的还是？

固定期合同的弊病是：人才不那么好留，用人特别是用人才的成本会增加。合同到期了，看老板怎么说，薪酬待遇...

企业与员工订立不定期劳动合同有什么规定

《劳动合同法》 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动...

企业与员工劳动合同

甲方：_________乙方：_________根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意...

员工与企业签劳动合同需要注意什么

劳动者与企业签劳动合同注意事项： 1、劳动合同的内容要注意全面。 2、最好签订书面合同，并且自己要保...