我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

女员工怀孕合同到期怎么处理

更新时间:2022.06.08

女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同劳动合同期限法定自然顺延至三期结束,不需要续签。
展开更多

针对女员工怀孕合同到期怎么处理,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

公司依法调岗,怀孕女职工拒绝是否合理需要结合具体情况分析。...更多>>

相关短视频
更多 >
0'57

员工怀孕后公司劝退,一般需要按照员工在该单位的工作年限进行赔偿。每满一年,向劳动者支付一个...更多>>

专业问答
更多 >

回答事业单位怀孕员工合同到期如何的材料如下,女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同...更多>>

法师兄 生活法律常识 刑事辩护

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询