对于
劳动合同书保存期限有以下依据:
1、如果在双方
签订劳动合同书中明确约定30%绩效工资,用人单位可以根据个人业绩和公司经营状况进行调整的话,双方应该按照合同约定履行,因此,用人单位是有权对绩效工资进行调整的,但是对绩效工资调整后,劳动者最后实际发放的工资收入不低低于当地的最低工资水平。
2、关于合同文本,根据法律规定,用人单位与劳动者签订劳动合同后,应提交当地劳动主管部门进行登记备案,因此,可以到当地劳动主管部门查询复印或者要求用人单位提供;如果劳动合同书经双方进行变更或修改,同样也要提交当地劳动主管部门登记备案的。
3、关于是否可以提交劳动仲裁
要求经济补偿问题,只要劳动者与用人单位发生劳动争议都可以提交劳动仲裁的,但根据你提供的信息来看,很难判断能否获得经济补偿,需要进一步提供相关材料,如用人单位有没有违约,降薪导致低于当地最低工资,合同变更或者修改应经过双方协商,如果用人单位未经劳动者同意,擅自变更或修改合同,则无效。