员工被公司辞退赔偿怎么算

《》第47条经济补偿的标：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...

员工被公司辞退该怎么赔偿？

合法解除合同，经济补偿金=你就职6个月以内算半个月，6个月以上1年以内算1个月。 违法解除合同，上述...

员工被公司辞退了怎么赔偿

因为公司的原因解除劳动合同，公司应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...

员工被公司辞退后怎么赔偿

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以...

员工被公司辞退赔偿怎么算？

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国...

公司要辞退员工，怎么赔偿

如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需...

公司要辞退员工怎么赔偿

关于公司主动辞退员工怎么赔偿解答如下：用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情...

公司辞退员工要怎么赔偿

公司辞退员工属于《劳动合同法》第四十六条之一的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...

公司辞退员工怎么要赔偿

公司退休员工时，公司是否应支付经济补偿金、补偿金和赔偿金额，有以下要素：1、依法解除。公司根据《劳动...

公司要辞退员工怎么赔偿？

1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...

公司辞退员工，解雇员工怎么赔偿，员工被辞退怎么办

员工被单位辞退，员工是根据被辞退的原因不同是可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿或者赔偿金的。员工没...

辞退员工，公司要怎么赔偿

1、关键在于公司辞退劳动者的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是劳动者有以下的...

公司辞退员工要怎么赔偿？

没有签劳动合同，公司无故辞退员工可以仲裁。需要举证事实劳动关系，工资条是重要证据，但是有时工资条没有...