公司没签劳动合同被辞退

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍...

签了劳动合同被公司辞退

公司的行为属于违法解除劳动合同，你可以要求公司支付你赔偿金，根据你在本单位的工作年限，每满一年赔偿你...

未签劳动合同被公司辞退

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的...

制未签劳动合同被公司辞退

首先，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应支付劳动者双倍工资；其次，用人单位应支付经济补偿金。 用人...

没有签劳动合同被公司辞退

根据您的描述，公司应该和您签订无固定期限合同，但是公司没有签订，您可以主张双倍工资。双倍工资是指劳动...

没签劳动合同公司被辞退了

1、要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资；2、要求公司支付违法解除劳动合同的补偿金；3、要求公司...

公司不签劳动合同工伤被辞退

单位辞退工伤员工违法，你可以要求赔偿。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下...

劳动合同签订期间被公司辞退

首先您不要主动辞职，公司的做法违法的，您可以通过法律途径维权，请问您和单位的劳动合同签了几年呢？公司...

签三年劳动合同后被公司辞退

1、用人单位不签劳动合同，提出终止劳动合同，你可以主张未签订劳动合同双倍工资差额。 《劳动合同法》第...

劳动合同签了五年被公司辞退

1、你们的情况属于合同的期满终止，法律没有规定用人单位必须提前通知，也不需要另签解除的协议。2、你们...

公司没有续签劳动合同被辞退

1、这种情况虽然没有续签劳动合同，但双方存在事实劳动关系；2、公司没有正当理由辞退，你可以要求支付双...

本人没签劳动合同被公司辞退

如果是你严重违反公司规章制度或是不符合录用条件，公司可以辞退你，但是必须把你已经提供实际劳动的报酬给...

公司不签劳动合同, 员工被辞退

公司辞退员工是违法的。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也...