单位将劳动合同解除的情况有哪些

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第19条，如果有以下情况之一，根据劳动合同法规定的条件、手续...

如果单位不签劳动合同童工受伤算不算

单位不签劳动合同童工受伤后，童工可以参考如下法条维护自己的合法权益。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿...

劳动者转入原单位投建的新公司的工龄计算是怎么的

劳动者转入原单位投建的新公司的工作视为连续用工，不发生工龄中断。根据第四十六条及第四十七条规定，用人...

劳动者转入原单位投建的新公司的工龄计算是怎样的

劳动者转入原单位投建的新公司的工作视为连续用工，不发生工龄中断。根据第四十六条及第四十七条规定，用人...

劳动者转入原单位投建的新公司的工龄计算是如何的

劳动者转入原单位投建的新公司的工作视为连续用工，不发生工龄中断。根据第四十六条及第四十七条规定，用人...

在补签劳动合同后算不算工龄？

劳动关系建立在前，劳动合同签订在后的，用人单位以补签劳动合同之日作为工龄计算之日，是不符合事实和法律...

单位不给员工劳动合同

如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者在劳动关系存续期间，应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关...

劳动合同算工龄吗

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，...

没有劳动合同算工龄吗?

没签订劳动合同，并不代表不构成劳动关系，您可以搜集其他证据证明存在事实劳动关系，要求单位将这几年计算...

劳动者转入原公司的工龄怎么算

劳动者转入原单位投建的新公司的工作视为连续用工，不发生工龄中断。 根据劳动合同第四十六条及第四十七条...

单位不给劳动合同单

单位不给劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。一般情况下，签订的...

单位没有缴纳社保，没有社保有劳动合同算工龄吗？

1、在一般的私企是没有资格保存员工档案的，档案还是要留在相关部门（人才中心），但是可以查询档案。尽管...

用人单位不给公司员工签劳动合同合法吗?

不给劳动合同是属于违法行为的。按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必...