劳动人事争议仲裁组织规则第14条如何规定的?

记录人员负责案件庭审记录等相关工作。记录人员不得由本庭员兼任。...

劳动人事争议仲裁组织规则第33条如何规定的?

员不得有下列行为：(一)徇私枉法，偏袒一方当事人;(二)滥用职权，侵犯当事人合法权益;(三)利用职权...

劳动人事争议仲裁组织规则第6条如何规定的?

委员会设主任一名，副主任和委员若干名。仲裁委员会主任由政府负责人或者人力资源社会保障行政部门主要负责...

劳动人事争议仲裁办案规则第54条有什么新规定?

对裁决书中的文字、计算错误或者庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当及时制作决定书予以补正并送...

劳动人事争议仲裁办案规则第七条是怎样规定的?

劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为共同...

劳动人事争议仲裁组织规则第32条如何规定的?

委员会应当建立仲裁监督制度，对申请受理、办案程序、处理结果、仲裁工作人员行为等进行监督。...

劳动人事争议仲裁办案规则第34条规定全部内容?

符合下列情形之一，申请人基于同一事实、理由和仲裁请求又申请的，仲裁委员会不予受理：(一)仲裁委员会已...

劳动人事争议仲裁组织规则第7条如何规定的?

委员会依法履行下列职责：(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;(二)受理争议案件;(三)讨论重大或者疑...

劳动人事争议仲裁组织规则第26条如何规定的?

仲裁员有下列情形之一的，仲裁委员会应当予以解聘：(一)聘期届满不再续聘的;(二)在聘期内因工作岗位变...

劳动人事争议仲裁组织规则第30条如何规定的?

人力资源社会保障部负责组织制定仲裁员培训大纲，开发培训教材，建立师资库和考试题库。...

劳动人事争议仲裁规则第25条的规定

委员会应当制定仲裁员工作考核标准，重点考核办案质量和效率、工作作风、遵纪守法情况等。考核结果分为优秀...

劳动人事争议仲裁办案规则是怎么样的呢？

关于劳动人事争议仲裁办案规则，一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的，对方当事人同...

劳动人事争议仲裁办案规则亮点是哪些呢

关于劳动人事争议仲裁办案规则亮点的回答为本规则适用下列争议的仲裁： （一）企业、个体经济组织、民办非...