劳动人事争议仲裁办案规则

第十七条当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应...

劳动人事争议仲裁办案规则

《劳动人事争议仲裁办案规则》是为公正及时处理劳动人事争议，规范仲裁办案程序而制定的规则，适用于企业、...

劳动人事争议仲裁办案规则规定是什么

劳动人事争议仲裁办案规则如下： （1）劳动者一方在十人以上的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，...

劳动争议仲裁委员会办案规则规定如何?

庭处理集体应先行调解，或者促成职工代表与企业代表召开协商会议，在查明事实的基础上促使当事人自愿达成协...

劳动人事争议仲裁规则

1、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任...

劳动人事争议仲裁办案规则有什么

《劳动人事争议仲裁办案规则》是为公正及时处理劳动人事争议，规范仲裁办案程序而制定的法规，2008年1...

劳动人事争议仲裁办案规则有哪些

适用范围：(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与...

劳动人事争议仲裁办案办法规定

第一章第一条为公正及时处理劳动、人事争议 (以下简称争议)，规范仲裁办案程序，根据《中华人民共和国劳...

劳动人事争议仲裁办案规则第二十七条是如何规定的?

在申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，时效中断：(一)一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当...

劳动人事争议仲裁办案规则rn第二条

劳动人事争议仲裁办案规则第二条本规则适用下列争议的仲裁： （一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等...

我国劳动人事争议仲裁办案规则条文

为公正及时处理劳动人事争议（以下简称争议），规范仲裁办案程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...

劳动争议调解仲裁法和劳动人事争议仲裁办案规则有什么不同?

一个是法律规定，一个是办案规则，前者具体约定哪些在受理范围内，后者具体约定仲裁时具体操作办法...

劳动人事争议仲裁组织规则第17条规定如何?

工作人员在仲裁活动中应当统一着装，佩戴仲裁徽章。...