财务加班工资申请标准的具体规定

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即...

劳动法的加班费具体规定是什么

安排劳动者加班，应该按以下计算方式发放劳动者加班工资：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪...

加班少发工资的具体规定是什么

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即...

加班工资具体是有多少钱

1、用人单位安排劳动者延长工作时间的(即加点)，应当向劳动者支付不低于工资150%的工资报酬; 2、...

市加班工资标准具体是怎样的

有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如...

劳动合同法的工资标准具体为多少？

1、国家的法定月工作天数是20.83天； 2、月薪法定工作天数日工资日工资标准工作时间（8小时天）小...

劳动法中的法定节假日加班工资具体规定是什么？

《劳动法》中对加班工资的规定如下： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的...

工作日加班费具体为标准工资的多少倍

1、工作日的加班费至少为标准工资的1.5倍。而休息日加班不安排补休的，加班费至少是平时的2倍。法定节...

关于劳动法加班费具体规定

1、根据劳动法的规定，工人加班费按平时150%，休息日200%，法定假日300%计算的。 2、《中华...

劳动法加班补休时间具体是多少？

如果单位有违法情况可以向劳动监察大队投诉举报。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八...

劳动法关于加班的具体法律规定

1、加班每日不得超过1-3小时，每月不得超过36小时。 2、休息日工作，用人单位可以安排补休。安排补...

具体日常加班工资规定的具体规定有哪些

《劳动法》 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排...

员工加班工资是标准具体是怎样的

用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，...