加班少发工资的具体规定是什么

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• 问全天加班和半天加班有什么具体的工资规定?
  

  单位安排加班，一般情况每日不得超过一个小时；特殊原因需加班时，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：一，安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；二，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；三、法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问加班下班撞人有什么具体的工资规定啊?
  

  此外，工伤职工因交通事故造成自身人身损害后果的，同时享有向第三人提起侵权损害赔偿的权利。当上述两种权利并存时，员工就有必要知晓哪些项目可以同时主张，哪些项目不能提出双重要求。

• 问加班工资具体是多少钱？
  

  1、用人单位安排劳动者延长工作时间的(即加点)，应当向劳动者支付不低于工资150%的工资报酬; 2、用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当向劳动者支付不低于工资200%的工资报酬; 3、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当向劳动者支付不低于工资300%的工资报酬。

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