原厂辞退员工赔偿三个月工资
用人单位无正当理由辞退员工的,依法属于违法解除劳动合同。应当根据劳动合同法第87条的规定支付劳动者补...
员工辞退赔偿三个月工资
用人单位无正当理由辞退员工的,依法属于违法解除劳动合同。应当根据劳动合同法第87条的规定支付劳动者补...
辞退员工赔偿,是按合同月工资还是实际月工资?
实际月工资,更多的是按最近一年期间的月平均工资...
辞退员工赔偿一个月工资是基本工资吗
辞退员工,需支付经济补偿金,经济补偿金的标准:在该公司工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月...
辞退员工赔偿一个月工资是基本工资吗?
辞退员工,需支付经济补偿金,经济补偿金的标准:在该公司工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月...
无辜辞退员工赔偿三个月工资
单位无辜辞退员工,那么员工可以要求单位支付双倍经济补偿金的赔偿金,并不一定是三个月。依据《劳动合同法...
辞退员工是按月的工资算还是按基本工资算
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个...
员工工龄不够过2个月能辞退吗?
用人单位辞退员工时间断2个月工龄,前后是可连上补偿的,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿...
工厂辞退员工是如何赔偿的
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
工厂辞退员工是怎么赔偿的
解雇员工的赔偿:1。员工有过错被解雇的,单位不需要赔偿;2。员工因不称职而被解雇。单位提前30天书面...
员工6个月辞退要补多少工资吗?
员工6个月辞退的情况下,要补偿半个月的工资作为经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
员工怀孕公司是否能够辞退员工
如果劳动者,包括怀孕期间的女职工有以下情形之一,用人单位可以解除劳动关系: 1、严重违反用人单位的规...
辞退员工的赔偿是按基本工资还是实际工资
1、违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年,单位需要向其赔偿二个月的...
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