劳动仲裁是否适用于劳动争议仲裁？

仲裁分很多种： 1、《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动仲裁；在人力资源和社会保障局下面。 2、《仲裁法...

仲裁是否具有劳动仲裁时效？

劳动争议仲裁时效诉讼时效具有以下四个方面的突出特征： 第一，从仲裁时效的条件上看，仲裁时效是以权利人...

劳动仲裁时效是多久，补缴的社保能否适用仲裁时效

劳动仲裁委有不同做法，有的支持补交历年欠缴的社保，有的不支持。根本原因在于社保定性为民事法还是社会法...

劳动仲裁时效过了是否还能申请仲裁，劳动仲裁时效过了是否还能仲裁

劳动仲裁时效过了是否还能申请仲裁，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法...

劳动争议仲裁和仲裁法是否适用

仲裁分很多种： 1、《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动仲裁；在人力资源和社会保障局下面。 2、《仲裁法...

确认劳动关系是否适用仲裁时效

确认劳动关系适用于仲裁时效。因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》，当然适...

劳动关系到期是否适用仲裁时效

劳动关系确认之诉不适用仲裁时效，劳动关系主体一方为完成一个诉求需要先对双方是否存在劳动关系进行确认。...

确认劳动关系是否适用仲裁时效?

确认劳动关系并不适用于仲裁时效。 根据民法理论，“诉”有三类：确认之诉、给付之诉和变更之诉，在这三类...

劳动仲裁案件是否适用诉讼时效

确认劳动关系的争议在申请仲裁后是适用诉讼时效的。当事人申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当...

确认劳动关系是否适用仲裁时效？

有仲裁时效，事实劳动关系结束后一年是仲裁时效。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的...

确认劳动关系是否适用劳动仲裁时效？

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...

劳动仲裁法是否适用

劳动仲裁时效的适用范围有两个层面的含义，一是劳动仲裁时效适用于哪些劳动争议的类型；二是劳动仲裁时效适...

劳动仲裁时效过了还能申请仲裁，劳动仲裁时效过了是否还能仲裁？

劳动仲裁时效过了是否还能申请仲裁，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法...