劳动仲裁时效过了是否还能申请仲裁，劳动仲裁时效过了

劳动仲裁时效过了是否还能申请仲裁，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法...

劳动仲裁的仲裁时效

劳动争议仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠...

劳动仲裁劳动仲裁时效是多久

劳动仲裁时效是指劳动者或用人单位的权利遭到对方侵犯后，在法定期间内不行使权利即丧失仲裁机构予以保护的...

确认劳动关系的仲裁时效是否适用？

劳动关系确认之诉适用一年的仲裁时效。《劳动争议调解仲裁法》第二条第一款、第六款规定：“中华人民共和国...

2确认劳动关系是否适用仲裁时效

确认劳动关系适用于仲裁时效。因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》，当然适...

劳动争议仲裁时效的适用

1、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终...

仲裁时效适用于劳动争议的哪些争议，仲裁时效

依据劳动仲裁法第二条规定，劳动关系适用于以下劳动纠纷: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、...

劳动仲裁仲裁时效是多久

劳动仲裁的仲裁时效是一年。我国法律明确规定，劳动者在和用人单位出现纠纷之日起一年内申请劳动仲裁都是有...

劳动仲裁仲裁时效是多久？

劳动仲裁的仲裁时效是一年。我国法律明确规定，劳动者在和用人单位出现纠纷之日起一年内申请劳动仲裁都是有...

劳动纠纷是否适用仲裁

1、劳动纠纷适用仲裁。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳...

确认劳动关系能否适用仲裁时效

依据劳动仲裁法第二条规定，劳动关系适用于以下劳动纠纷: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、...

劳动仲裁一方提出不适用劳动仲裁的仲裁裁决书是否具有法律效力呢？

是否有效视是否劳动争议确定。在劳动争议仲裁中，一方提出不适用劳动争议仲裁，不以当事人提出为准，视是否...

劳动仲裁是否有时效

员工与用人单位之间存在劳动争议有时效，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...