员工因病能否解除劳动合同
根据《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》,如果伤残等级为五级,该员工的医疗期为6-24个...
员工患病公司能解除劳动合同吗
如果患病,医疗期满后,单位是可以解除劳动关系的。 具体可以参看《劳动合同法》: 第四十条有下列情形之...
公司因病不能复工解除劳动合同
员工因病不能复工的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解...
员工因病不能上班公司解除劳动合同合法吗
如果职工生病公司解除劳动合同是属于违法解除劳动关系,用人单位需要向劳动者支付违法解除劳动关系的赔偿金...
员工因病不能复工公司可以解除劳动合同吗
可以协商解除。根据的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。有下列情形之一的,用人单位提前...
因病能解除劳动合同吗
回答企业员工因病能解除劳动合同吗,我给出的回答是如果职工生病公司解除劳动合同是属于违法解除劳动关系,...
员工生病公司能否解除劳动合同
员工患病在医疗期内的,用人单位不得要求职工离职,如果医疗期结束,职工不适应现有岗位,又不同意调岗安排...
员工生病公司解除劳动合同
如果已过医疗期,你们企业可以为其调整工作岗位,如果其仍不能胜任,你们完全可以合法解除劳动合同,只需按...
员工因病不能上班公司如何解除劳动合同
根据《中华人民共和国》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支...
员工因病不能上班公司能怎么解除劳动合同
根据《中华人民共和国》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支...
员工因病不能复工的公司怎么解除劳动合同
员工因病不能复工的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解...
员工因病不能复工的公司能怎么解除劳动合同
可以协商解除。根据的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。有下列情形之一的,用人单位提前...
公司能在员工病假内解除劳动合同吗
员工患病,在规定的医疗期内,公司不得解除劳动合同。公司违法解除劳动合同,员工可以要求继续履行劳动合同...
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