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员工怀孕了不给续签合同怎么办

更新时间:2022.06.20

女工怀孕劳动合同到期应当延续到该状态结束后再协商续签劳动合同事宜,用人单位不得单方面解除劳动合同(除劳动者存在《劳动合同法》第39条的情况外)。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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