劳动合同法丧假规定具体有哪些

1、根据《民法典》的有关规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依...

《劳动法》丧假的具体规定有哪些?

《劳动法》关于丧假的法律规定：劳动者在丧假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付工资；用人单位...

劳动法中丧假的规定具体是什么

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，...

劳动法对丧假有哪些具体的规定

a、《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，...

劳动合同法年假的具体规定？

年薪主要在《员工带薪年薪条例》中规定，一般连续工作1年以上的，享受带薪年薪，员工累计工作1年不到10...

劳动法关于丧假的规定具体是什么

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，...

劳动法对于丧假的规定具体有哪些

员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律...

关于劳动法丧假的具体规定有哪些

1、《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，...

劳动法关于丧假的规定具体有哪些

目前国家尚无针对所有用人单位的丧假规定，通常是用人单位规章制度规定结合地方法规制定了丧假的天数，如果...

劳动合同法关于丧假的规定

丧假在劳动合同法中没有明确的规定，目前应该是沿用国家劳动部和财政部1980年的〖80〗劳总薪字29号...

劳动合同法丧假如何规定的

1、根据《民法典》的有关规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依...

劳动法中对丧假规定具体有哪些

法律分析 劳动法丧假的规定有：丧假的适用范围仅限于职工本人或职工的直系亲属，在批准的丧假（一般是一至...

劳动合同法病假期具体规定

1.根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工...