兼职究竟是不是劳动关系?
1、要看你说的兼职,是什么样的形式。 2、《劳动合同法》第五章第三节对非全日制用工进行了规定,这种用...
劳务关系关系,劳务关系是否存在工伤
劳务关系不存在工伤。可按人身损害主张赔偿。 工伤仅存在于劳动关系中。 一、用人单位招用劳动者未订立书...
兼职干部构成劳动关系是否合法
兼职人员也可以构成合法的劳动关系。如果兼职人员与用人单位均具有法定的主体资格,且双方依法用工的,可以...
员工兼职是否违法
员工能否从事副业劳动合同法不禁止劳动者从事副业,但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定,这也是劳动...
2022年兼职人员和雇主是否构成合法劳动关系
兼职属于劳动关系,但不属于劳动法律关系。因为兼职不是劳动法律关系,所以提供兼职方不承担休息休假、社会...
兼职人员用人单位和在职人员有劳务关系吗
狭义的兼职属于劳务关系。由于不具备全日制工作的特征,仍然不应认定为通常情况下的劳动关系。 广义的兼职...
用人单位与兼职人员是劳动关系吗
用人单位与兼职人员是劳动关系。一般情况下,只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定,并且原...
业余做兼职是否属于双重劳动关系?
所谓兼职,是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲,兼职分为劳动关系和劳务关系。 ...
员工与公司是劳动关系还是劳务关系
认定员工与公司之间到底是劳动关系或是劳务关系,并不是仅仅看签的是什么合同,而是要综合实际情况来判断。...
职工与劳务工是否存在劳动合同关系?
合同工通常是公司的正式员工,其用工合同和组织关系都是本公司的,由公司的人事为其缴纳四金等社保,交多交...
全职转兼职是解除劳动关系吗
此行为属于合同变更或单方违约。 我国法律规定,人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变...
兼职劳务协议是否有效
1、兼职协议也是具有法律效力的。做兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,...
建筑施工劳务关系是否包括劳务关系
建筑工程施工是否具备劳务关系应是具体签订的合同而定。劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式...
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