经济赔偿金有限制吗？

更新时间：2022.06.25

《劳动合同法》取消了对普通员工经济补偿金支付的上限。《劳动合同法》对于高薪员工的经济尝标准实施了“双上限”。根据《劳动合同法》第四十七条第二款相关规定，满足以下情形经济补偿金是有上限的：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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