职工婚假一个月工资怎么算？

更新时间：2022.06.25

员工工资婚假一个月的计算标准是工资按照员工的正常工资标准进行确定并且正常发放。如果是劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。

展开更多

针对职工婚假一个月工资怎么算？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

法律没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第...更多>>

相关短视频

更多 >

1'15

五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资...更多>>

专业问答

更多 >

如果不是医疗期的话，这个是根据你公司自己的规章制度来发的。但不能低于市最低工资标准的80%...更多>>