劳动合同为什么要签三年

劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原...

签劳动合同和签三年劳动合同有什么不同？

1、试用期不同：一年期劳动合同试用期不得超过二个月；三年期劳动合同试用期不得超过六个月； 2、签订无...

劳动合同为什么上三年有时三年没签合同

劳动合同签订三年是由双方决定的。由于劳动合同的期限需要双方协商确定，因此应遵循一定的原则，以统一的目...

退休年龄为什么不能签劳动合同

超过退休年龄的员工是否开始退休养老待遇，如果享受退休养老待遇，员工和公司之间应该是劳务关系。具体来说...

劳动合同为啥签三年

专业律师法律分析：三年一般是固定期限劳动合同的常用期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得...

劳动合同三年到期不签怎么为

如果劳动合同到期，在没有特殊情况下，劳动关系自动终止。这里面所说的特殊情况是指因工负伤在医疗期内、患...

劳动合同三年到期不签怎么为？

签订3年劳动合同到期后，如果用人单位不与劳动者续签劳动合同，应该支付劳动者3个月工资的经济补偿金。如...

劳动合同为什么不能随便签？

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是劳动者与用人单位依据《劳动法》建...

签订劳动合同三年能不能辞职

劳动合同签了3年，在期满之前劳动者想要提前辞职，是可以的。如果劳动合同的3年期限届满了，则劳动合同就...

为什么要签订劳动合同？能不签吗？

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是劳动者与用人单位依据《劳动法》建...

劳动合同三年试用期为什么不能解除

辞职即解除劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前...

为什么没毕业不能签劳动合同

18岁能签劳动合同的，具体如下： 1、用人单位应当与没满18未成年工签订劳动合同。法律禁止用人单位招...

劳动合同只能三年一签么

不是只能三年一签劳动合同。劳动者可以与用人单位协商劳动合同的期限，协商一致的情况可以签订无固定期限劳...