离职没签劳动合同双倍赔偿双倍什么概念
1.没签合同是赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每...
未签劳动合同双倍工资的概念
1、未签订书面劳动合同,应该支付劳动者双倍工资的法律依据是《劳动合同法》第十条和第八十二条。 2、《...
未签合同违法解除劳动关系,能否同时主张双倍工资和赔偿金
未签合同违法解除劳动关系,可以同时主张双倍工资和赔偿金,《劳动法》或《劳动合同法》对此没有不能同时主...
未签劳动合同赔偿金双倍吗?
1.没签合同是赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每...
劳动关系解除是什么概念
劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合...
解除劳动关系要付双倍经济赔偿金
解除劳动关系违反法律规定的,要支付两倍的经济补偿金,即赔偿金。相关法律依据如下:《中华人民共和国劳动...
未签合同解除劳动关系赔偿金是多少?
如果劳动者因单位未签订劳动合同而依法单方面解除劳动关系的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿...
劳动关系解除的概念?
劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合...
未签合同违法解除劳动关系能否同时主张双倍工资和?
对上述问题,一种意见认为法院支持未签劳动合同双倍工资之后不应再支持赔偿金。理由是双倍工资已经是对用人...
未签劳动合同解除劳动关系的赔偿金是多少
1.用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 2.如果劳动者存在《劳...
劳动合同解除有双倍赔偿金吗
如果用人单位是违法解除劳动合同且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,要按经济...
解除劳动关系,需要支付双倍赔偿金吗
解除劳动关系违反法律规定的,要支付两倍的经济补偿金,即赔偿金。相关法律依据如下:《中华人民共和国劳动...
劳动关系解除的概念是什么?
劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合...