辞退补偿金的计算
解除劳动合同赔偿的标准,根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违...
员工上了三年班被辞退赔偿金怎么算
如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,劳动者可以主张7个月工资的经济赔偿金。济补偿按劳动者...
员工被三年以上的辞退赔偿金怎么计算
新劳动法辞退员工根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解...
辞退补偿金计算
辞退的补偿金计算方式为: 1、用人单位单方面终止劳动合同的,应当支付经济补偿金的二倍; 2、如果是用...
女职工三期辞退补偿金怎么计算
1、看辞退是否合法,如果是合法原因,就将原来工资补齐,然后多支付一个月的工资。《》规定:女职工在孕期...
试用期过后辞退补偿金的计算
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
能怎么计算辞退补偿金
经济补偿金按本单位工作年限每年一个月本人工资支付,满半年不满一年的按一年计算,不满半年的按半年计算。...
该怎么计算辞退补偿金
经济补偿金按本单位工作年限每年一个月本人工资支付,满半年不满一年的按一年计算,不满半年的按半年计算。...
女职工三期辞退补偿金是怎么计算的
1、看辞退是否合法,如果是合法原因,就将原来工资补齐,然后多支付一个月的工资。 《劳动合同法》规定:...
上班三年没签合同辞退怎么补偿
根据劳动合同法从08年开始应该签合同,没有签的应该给双倍工资、你与用工单位之间签订无固定期限劳动合同...
10年被辞退补偿金怎样计算
工作10年被辞退补偿金不应该太少,尤其是工作十年,按照劳动法应该是签订无固定期限合同了,经济补偿按劳...
辞退补偿金怎样计算
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
辞退补偿金怎样计算?
1、按《劳动合同法》规定,用人单位解除劳动合同,只要不是该法第三十九条规定的六种情形之一,应按劳动者...
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