未签劳动合同赔偿双倍工资

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

未签劳动合同双倍工资赔偿

１、没有签订劳工合同，但是存在劳动关系已经两年，公司存在违法用工，劳动者在仲裁时效（１年）内可主张双...

未签劳动合同双倍工资

原本是主张未签订书面劳动合同的双倍工资的，但是按你所说的情况来看，显然主张双倍工资的仲裁时效已过，是...

双倍工资没签劳动合同怎么补偿

计算二倍工资的起止时间。计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同...

未签劳动合同双倍补偿吗

1.没签合同是赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每...

未签劳动合同双倍补偿金

用工违反法律强制性规定，可以申请双倍补偿。《劳动合同法》规定：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合...

补签劳动合同双倍工资

“两倍工资”和“补订合同”是用人单位并列承担的责任，即使补订书面劳动合同，仍应支付劳动者两倍工资。根...

劳动合同未签劳动合同双倍工资

没有签订劳动合同是违法的，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个...

未签订劳动合同双倍工资如何补偿金

如果用人单位逾期未签订劳动合同，劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求其支付双倍...

未签订劳动合同补偿双倍工资有期限么

若用人单位超过一定的期限未签书面劳动合同,能获赔最多11个月的双倍工资。一般双倍工资的赔偿计算时间是...

未签劳动合同，双倍工资怎样赔偿

未签劳动合同双倍工资的标准是： 1、补偿起算时间为自用工之日起第二个月开始支付双倍工资，如果你是在2...

未签劳动合同赔偿双倍工资怎么算

你与单位有没有签订书面劳动合同？未签订书面劳动合同还可主张11个月双倍工资。根据《中华人民共和国劳动...

未签订劳动合同双倍工资怎么赔偿

1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。 2、如果没有缴社保，你可以主张单...