试用期内可以要求公司解除劳动合同吗？

一、符合以下情形可以解除： 1、不符合录用条件的； 2、患病不能从事被安排的工作的； 3、不能胜任工...

试用期内公司可以解除劳动合同吗，试用期内公司是否能解除劳动合同

在试用期内，如果员工不符合录用条件的，可以解除合同。●员工有下列情形之一发生，公司可解除劳动合同：在...

试用期内可以要求解除劳动合同吗？

在试用期内，企业享有一项权利;如果发现劳动者不符合录用条件，可以随时解除劳动合同。但这项权利的行使是...

试用期内可以提前几天公司要求解除劳动合同

试用期内解除劳动合同的，提前3日通知即可。 我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...

试用期内能要求公司解除劳动合同吗

用人单位试用期可以解除劳动合同的情形有： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用...

试用期内公司可以解除劳动合同吗？

《劳动合同法》第21条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外...

试用期内公司可以解除劳动合同吗

，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同...

试用期内公司可以解除劳动合同吗?

一、可以。 二、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用...

试用期内，公司可以解除劳动合同吗

试用期单位可以解除劳动合同，但需要一定的条件。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，...

试用期内公司可以劳动合同解除吗

一、符合以下情形可以解除： 1、不符合录用条件的； 2、患病不能从事被安排的工作的； 3、不能胜任工...

试用期解除劳动合同可以要求公司补偿吗

试用期解除劳动合同，若是属于违法辞退的，可以要求赔偿，按二倍经济补偿标准支付；若是被证明在试用期不符...

试用期不签劳动合同可以要求公司解除吗

首先，签劳动合同是公司的法定义务，不得以任何理由拒绝。试用期也不例外，如果试用期超过了一个月，那么也...

试用期内公司就可以解除劳动合同么

试用期单位可以解除劳动合同，但是需要一定的条件。...