试用期内可以要求解除劳动合同吗？

大家都在问查看更多

• 问试用期内解除劳动合同需要赔偿吗试用期内解除劳动合同能要求赔偿吗
  

  《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》均未对在试用期内解除劳动合同的情况作出规定。由于劳动合同还处于试用期，显然，劳动者在用人单位的工作时间还不长，因为试用期最长不超过6个月，所以劳动者为用人单位作出的劳动贡献并不大，而且原本就抱有试一试的考虑，因此在试用期内解除劳动合同，不会给劳动者造成太犬的困难和损失，因此无需由用人单位向劳动者支付经济补偿金。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若千问题的意见》中也明确规定:”用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。

• 问试用期内可以解除劳动合同吗？
  

  劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问试用期内可以要求双方单位解除劳动合同吗？
  

  试用期单位可以解除劳动合同，但需要一定的条件。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  劳务合同解除可以要求赔偿吗

  1,144人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,123人已观看

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,258人已观看

• 0'58
  不安抗辩权可以要求解除合同吗

  1,527人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期内解除劳动合同可以要求赔偿吗

  199人已浏览

• 
  试用期内公司可以要求解除劳动合同吗

  199人已浏览

• 
  试用期内可以解除劳动合同吗?

  514人已浏览

• 
  试用期内可以劳动合同解除吗

  170人已浏览