工龄如何发放工资

更新时间：2021.12.11

工龄工资的设计，要根据企业领导的管理方向和实际情况进行制定。 1、员工稳定的企业，需要老员工长期工作时：可按每满一年发放XX元的工龄工资，以此递加，不设上限; 2、员工稳定的企业，希望员工工作不超过二三年的：可按满一年则发放XX元的工龄工资，超过一年的，不再增加。

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