工龄补贴工资发放范围

大家都在问查看更多

• 问工伤期间工资发放范围工伤期间工资由谁发放
  

  工作期间的工资一般由本公司支付，公司每月支付给员工银行账户。根据我国《工伤保险条例》规定，职工受伤住院不能正常工作的，单位需支付职工治疗期间的工资。因此，该工资仍由单位支付，工资标准不变，仍按月支付，但停业期一般不超过12个月，应注意此期限。

• 问延期发放工资赔偿范围
  

  延迟发放工资，并不一定需要支付补偿金。只有无故拖欠工资，经劳动监察责令支付依然不支付的，才需要支付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问国家对护士工龄津贴有什么规定？护士工龄津贴的发放范围是怎么样的
  

  卫生部关于护士工龄津贴的若干规定 （１９８５年８月３０日） 根据中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》的有关规定，护士除按规定发给工龄津贴外，另加发护士工龄津贴，以鼓励她们长期从事本职业。为认真贯彻此规定，特对护士工龄津贴的实施作如下规定： 一、护士工龄津贴执行范围 各级卫生部门所属的医疗卫生机构中直接护理病人、从事护理技术操作和营养配制工作的护士（含公共卫生护士）、助产士、护师、主管护师、正副护士长、正副助产士长、护理部正副主任或正副总护士长，均可实行护士工龄津贴。 上述护理工作人员，从事护理工作满２０年，因工作需要经领导批准调离护理工作岗位，仍在医疗卫生事业单位从事其他工作的，也可以实行护士工龄津贴。 二、护士工龄津贴标准 从事护理工作满５年不满１０年，每月３元；满１０年不满１５年，每月５元；满１５年不满２０年，每月７元；满２０年以上，每月１０元。 三、计发护士工龄津贴的工作年限 （一）计发护士工龄津贴的工作年限，按本人实际从事护理工作的时间算起。 （二）因冤假错案而间断护理工作，平反纠正后继续从事护理工作的，其间断护理工作的时间，可合并计算护龄。 （三）护士和卫校、护校教师之间调动工作岗位的，其护龄、教龄可以合并计算。 （四）原在军队医疗卫生机构从事护理工作，到地方后继续从事护理工作的，其原在军队医疗卫生机构中实际从事护理工作的时间，可合并计算护龄。 （五）原在集体所有制医疗卫生机构从事护理工作，调入全民所有制医疗卫生机构后，继续从事护理工作的，其实际从事护理工作的时间，可合并计算护龄。 （六）因公负伤治疗期间和休产假、探亲假期间，可计算护龄。 （七）正式调离护理工作岗位的，从第二个月起，取消护龄津贴。如再调回护理工作岗位从事护理工作，其前后实际从事护理工作的时间可合并计算护龄。 （八）其他部门所属医疗卫生单位中确定为第一条所列护理技术职务，并直接从事护理工作的护理人员，可以参照本规定实行护士工龄津贴。集体所有制医疗卫生单位的护士，是否实行护士工龄津贴，由各地根据实际情况决定。 （九）各省、自治区、直辖市卫生厅（局），可根据本规定，结合当地具体情况，制定实施细则，报省、自治区、直辖市人民政府批准后实行，并抄报国务院工资制度改革小组和卫生部备案。 发布部门：卫生部发布日期：1985年08月30日实施日期：1985年08月30日 (中央法规)

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  工伤员工工资发放标准

  4,429人已观看

• 0'56
  退休工资谁发放

  7,745人已观看

• 1'00
  生育津贴怎么发放给员工

  4,704人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,315人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳保补贴发放范围

  606人已浏览

• 
  司法补贴1200发放范围

  4,431人已浏览

• 
  基层补贴发放标准范围

  520人已浏览

• 
  退休人员工龄一次性补贴范围

  384人已浏览