用人单位需要为劳动者缴纳五险一金吗

用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费...

劳动者需要为用人单位缴纳五险一金，对吗

用人单位必须为劳动者支付五项社会保险和一笔住房基金。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政管理...

用人单位必须为劳动者缴纳五险一金吗

用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费...

个人到了用人单位需要缴纳五险一金吗

五险一金用人单位一定要缴纳，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 用人单位未按时足...

用人单位不缴纳五险一金合法吗

用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。用人单位未...

用人单位不缴纳五险一金合法吗？

用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。用人单位未...

用人单位五险一金缴纳比例

1、养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）； 2、医疗保险缴...

劳动法规定单位有必要缴纳五险一金吗

劳动者参加工作，用人单位应当依法为劳动者购买五险一金。 根据社会保险法和住房公积金管理条例规定，其中...

用人单位是否必须为劳动者缴纳五险一金

用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费...

五险一金必须由用人单位缴纳吗？

五险一金中的五险用人单位必须缴纳。用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记...

事业单位（合同制）缴纳五险一金吗？

事业单位（合同制）试用期是应当为劳动者缴纳五险一金的，如果用人单位不为其缴纳五险一金的，劳动者是可以...

用人单位不缴纳五险一金是否合法

用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。用人单位未...

用人单位是不是必须为劳动者缴纳五险一金

用人单位是必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办...