公司离职需要支付违约金吗

1、参加公司培训，那么必须在公司服务多少年的，中途提出辞职，那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞...

从公司辞职需要支付违约金吗?

提前一个月提出辞职即可，你们合同中有约定培训费和保密条款吗没有约定的话，不用给违约金...

职工违约离职需要支付违约金吗？

视具体情况而定。如果接受了用人单位的专项培训，并且签订了服务期限，劳动者违反服务期限的，需要支付违约...

违约金合法吗？离职需要支付违约金吗

个人原因离职，如果存在违约的情况，支付违约金是合理的。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单...

违约离职要支付违约金吗

员工离职一般不属于违约行为，无需支付违约金。 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三...

医院离职离职需要支付违约金吗

按照法律规定，除了以下两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金： 1、用人单位为劳动...

提前离职需要支付违约金吗

1、不需要。 2、《劳动合同法》对用人单位要求劳动者支付违约金的情形有明确规定，即两种情形：劳动者违...

员工离职需要支付违约金吗

1、接受了用人单位的专项培训，并且签订了服务期限，劳动者违反服务期限的，需要支付违约金;违约金的金额...

员工离职，需要支付违约金吗

只有两种情形下劳动者会支付违约金，其他任何理由都不能成为劳动者支付违约金的依据，即使公司约定了赔偿金...

自动离职，需要支付违约金吗

一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。按照《劳动合同法》的规定，在用人...

个人离职需要支付违约金吗?

劳动者因个人原因离职，如果没有违反服务期的约定或者竞业限制约定，支付违约金不是合理的。如果是因用人单...

个人离职需要支付违约金吗

个人原因离职，如果存在违约的情况，支付违约金是合理的。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单...

公司的员工辞职辞职违约金问题需要支付违约金吗？

1、参加公司培训，那么必须在公司服务多少年的，中途提出辞职，那么要支付违约金 2、劳动者违反商业竞业...