工伤职工工资被降怎么维权

因为《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七、三十八条之规定，职工发生工伤后所享受的一次性伤残补助金...

工伤员工工资被降怎么维权，工资被降怎么办？

1.劳动者可以向劳动行政部门举报或投诉。可以向劳动监察大队投诉要求处理，由劳动行政部门责令用人单位限...

工伤工资降低怎么办

劳动者在工伤医疗期内，用人单位应按原来待遇按月支付工资；医疗期结束后，用人单位安排工作的，不得降低工...

降工资离职

公司违反劳动合同降低你的工资，你提出解除劳动合同不违法，只需提前3天书面通知单位即可辞职。递交辞职信...

工伤复工工资降低怎么办

关于你提出的工伤复工工资降低怎么办的问题是这样的，因为原来是有伤残补助金，工资收入的减少是不违反法律...

对于因工伤导致职工工资下降时，怎么办？

由于工伤降低工资，劳动者可以通过以下方式保护自己的权利：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动...

公司降低职工工资怎么办

如果单位随意降低您的工资，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求...

公司以降职为由降员工工资怎么办？

单位给员工降职，那么是否符合单位的规定，达到降职的程度，或者是否本人不能胜任该职位工作。这些都是需要...

工伤后被降工资怎么办

工伤职工遭受事故伤害，依法享受工伤保险待遇。复工后，按岗位实行同工同酬。...

工伤降低工资怎么办理

劳动者在工伤医疗期内，用人单位应按原来待遇按月支付工资；医疗期结束后，用人单位安排工作的，不得降低工...

职工降工资合法吗？

离职时降工资不合法。 劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。《中华人民共和...

因工伤降低工资怎么办

劳动者在工伤医疗期内，用人单位应按原来待遇按月支付工资；医疗期结束后，用人单位安排工作的，不得降低工...

职工工伤期内能降低工资标准吗

职工工伤期内不能降低工资标准，职工受工伤期间的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般...