国家规定的孕妇产假是几天
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,...
劳动法孕妇产假多少天
按新的《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加15...
劳动法孕妇产检假是如何规定的
目前没有具体规定只有《女职工劳动保护规定》第六条:怀孕女职工劳动时间内进行产前检查所需时间计入劳动时...
劳动法对孕妇产假是怎么规定的
关于孕妇产假的规定,首先女职工在怀孕期间安排加班也是有保护的。 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其...
劳动法孕妇请假规定
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工在孕期不...
上海劳动法孕妇请产假规定
1.无论是上海本地户籍还是外地户籍,在劳动合同及法律面前一律平等,此提问本身含有地域歧视,属于对法律...
劳动法对孕妇请假的规定
对怀孕7个月以上(含7个月)的女职工,应当根据具体情况在劳动时间内适当安排休息时间,不得安排从当日2...
劳动法孕妇可以提前休息几天产假吗
需要与单位协商,经单位同意才可以。女职工劳动保护特别规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单...
产假是孕妇在孕期前几天
第一,根据国家法律规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假1...
劳动法规定孕妇几个月开始可以休产假
各省政策有所变化。《劳动法》第六十一条:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳...
劳动法女孕妇请假规定?
女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得...
按《劳动法》孕妇请假规定
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能...
给孕妇请假是不是劳动法规定的
即使劳动者在产假期间,但劳动者与用人单位的劳动关系尚在,用人单位停缴劳动者的的行为违法,劳动者可以依...
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