提前解除劳动合同属于违约吗
劳动者或用人单位提前三十天书面通知对方解除劳动合同的,不属于违法行为,是合法的。 根据《劳动合同法》...
受伤休养属于违法解除劳动合同吗
要到劳动局去申请工伤认定和工伤鉴定,可以达到十级伤残,单位还要再另外赔偿你七万左右的赔偿。需要依据专...
降级降薪属于违法解除劳动合同吗
降职不降薪不属于违法解除劳动合同,属于单位单方面变更劳动合同。员工可以因此要求解除劳动合同,并且这种...
主动离职有解除劳动合同证明吗
解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时,单位开具的证明。一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社...
劳动者提前三十天解除劳动合同属于违法吗?
如果用人单位未对你进行专业技能培训、未签订培训协议,那你辞职是不需要缴纳违约金的。 个人提出离职分三...
劳动合同解除属于终止劳动合同吗?
劳动合同解除是不属于终止劳动合同的,简单说就是,排除个别原因(死亡、破产等)劳动合同到期不续订就是终...
2022年降职不降薪属不属于违法解除劳动合同
1、单位为劳动者降职不降薪,不属于违法解除劳动合同,而是属于变更劳动合同的行为。 2、如果未与劳动者...
终止劳动合同属于解除劳动合同吗
劳动合同的终止与劳动合同的解除是两个完全不同的法律概念。根据劳动部有关规定,劳动合同的解除是指劳动合...
离职要解除劳动合同吗
需要和公司单位解除劳动合同关系的,员工可以选择签订新的解除劳动合同协议,也可以选择不签订,但是与公司...
给员工降职不降薪属于违法解除劳动合同吗?
降职不降薪不属于违法解除劳动合同,属于单位单方面变更劳动合同。员工可以因此要求解除劳动合同,并且这种...
劳动者协商解除劳动合同属于违约金吗
劳动者与用人单位约定了专业技术培训服务期,用人单位无法定过错,劳动者解除合同需要支付违约金。 根据《...
辞职是属于解除劳动合同么
辞职属于解除劳动合同,正式员工需要辞职的,提前三十天通知用人单位即可,在三十天期满之后,解除劳动合同...
辞职是否属于解除劳动合同
辞职属于解除劳动合同,正式员工需要辞职的,提前三十天通知用人单位即可,在三十天期满之后,解除劳动合同...