什么情况下，用工单位要赔偿双倍工资

双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签...

什么情况下才有双倍赔偿

在用人单位违反劳动合同法规定的情形下与员工解除劳动合同的，需要以经济补偿金的两倍赔偿劳动者。用人单位...

什么情况下才能赔偿双倍赔偿

《劳动合同法》规定，签订劳动合同的要求非常严格。新法实施后，劳动者起诉双倍工资的案件数量大幅增加。那...

什么情况下可以给买房人双倍赔偿

1、合同订立后——《商品房买卖合同解释》第八条规定，有下列情形之一，导致商品房买卖合同目的无法实现的...

什么情况下对被辞退人员可以给予双倍赔偿？

用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。...

什么情况下劳动合同解除需要双倍赔偿

劳动者申请劳动争议仲裁，以下情形，可以主张双倍赔偿： 一、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，可以主...

办理劳动仲裁，什么情况下需要双倍赔偿？

劳动者申请劳动争议仲裁，以下情形，可以主张双倍赔偿： 一、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，可以主...

公司辞退员工在什么情况下应该双倍赔偿

劳动者没有严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形，用人单位违法...

什么情况下要赔偿双倍经济补偿金

《劳动合同法》规定： 1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用...

什么情况下需要支付双倍工资的情形

未订立劳动合同 首先，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同...

什么情况下才能有双倍赔偿

用人单位违反《劳动合同法》规定终止劳动合同的，应当赔偿劳动者经济补偿的两倍。用人单位违反《劳动合同法...

什么情况下给双倍经济补偿金

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

在什么情况下企业将双倍工资补偿员工

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条...