公司主动辞退员工还可以要求赔偿吗

更新时间：2022.06.02

公司主动辞退员工，如果员工本身没有过错，要求赔偿是很正常并且是合理的，其可以主张双倍经济补偿金赔偿。如果员工患病或者不能胜任公司，公司可以提前一个月通知，之后双方解除合同。当然，公司辞退也有法定情形，符合条件的话可以不用赔偿。

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