员工怀孕期间单方面解除劳动合同怎么赔偿

更新时间：2022.06.08

怀孕之后被公司单方面解除劳动合同的赔偿标准并不是固定的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，违法解除劳动合同的赔偿金应按照补偿金的双倍支付，补偿金的话，则应该按照员工的工龄和被辞退前12个月的平均工资计算。

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