一人签两份劳动合同是否合法

更新时间：2022.06.23

一人签订两份劳动合同是不合法的。在我国的劳动关系的规制中，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。

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