劳动法辞职补偿金如何规定
劳动者辞职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者...
劳动法对经济补偿金的规定
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。《劳动合同法》第4...
劳动合同法经济补偿金规定
劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。...
劳动合同法关于补偿金规定
1、劳动合同法对补偿金作了以下规定:解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单...
劳动法补偿金
关于劳动法补偿金规定这件事情法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威...
《劳动合同法》关于解除劳动合同补偿金的补偿规定
劳动者提出解除劳动合同,一般情况下就是没有经济补偿;如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形,...
新劳动法劳动补偿新规定
经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不满1年的,按1...
劳动合同法支付补偿金的规定
劳动合同法支付补偿金的规定如下: 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
劳动法如何规定补偿金的时间
1、2008年1月1日以后,合同期满用人单位不续签合同,应支付经济补偿,但只能从08年1月1日计算工...
劳动合同法可以规定补偿金吗
可以,参考如下中华人民共和国劳动合同法实施条例 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资...
《劳动合同法》规定的经济补偿金
《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提...
劳动合同法对补偿金有何规定
《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
劳动合同法关于补偿金的规定
符合劳动合同法第46.47条规定,补偿金按离职前十二个月平均工资做补偿标准,每工作满一年补偿一个月工...